日前，在公司會(huì)議室，一場(chǎng)簡(jiǎn)短的對(duì)困難員工的慰問(wèn)幫扶活動(dòng)正在進(jìn)行。原來(lái)，一名基層員工因家人常年生病住院導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難，情況反映到了公司“紅領(lǐng)驛站”，“紅領(lǐng)驛站”分管負(fù)責(zé)人根據(jù)收集到的員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題，向黨支部和工會(huì)作了如實(shí)反映。黨支部書(shū)記李向英高度重視，找到當(dāng)事人核實(shí)情況后，立即向公司方面反饋并建議給予慰問(wèn)幫助。

經(jīng)了解，倉(cāng)儲(chǔ)組的倉(cāng)庫(kù)員胡志紅，上有年老體邁的父母要贍養(yǎng)，下有兩個(gè)讀書(shū)的兒女要撫養(yǎng)，且他愛(ài)人長(zhǎng)年患腸梗阻、心肌炎等疾病，經(jīng)常要看病住院，不堪重負(fù)。他雖然家庭經(jīng)濟(jì)困難，但依然努力做好自己的本職工作，以一己之力支撐著整個(gè)家庭的重?fù)?dān)。

黨支部書(shū)記、工會(huì)主席李向英代表公司慰問(wèn)了該員工，給他送上了慰問(wèn)金，并在會(huì)議室與之進(jìn)行了交談，了解職工家屬病情及醫(yī)治情況，叮囑要積極治療，積極面對(duì)生活，保持樂(lè)觀心態(tài)，有困難大家一起想辦法，沒(méi)有過(guò)不去的坎。同時(shí)，參加慰問(wèn)的人員從幫助困難員工家庭減輕生活負(fù)擔(dān)的角度出發(fā)，結(jié)合該員工家庭實(shí)際情況提了一些實(shí)在的建議。公司領(lǐng)導(dǎo)也表示：“員工有困難我們要幫，因?yàn)閱T工是企業(yè)的一分子。我們要始終把困難員工的冷暖放在心上，為他們排憂(yōu)解難，讓每位員工都在企業(yè)大家庭里快樂(lè)幸福地生活?！?/span>

一句句飽含真情的話(huà)語(yǔ)，一個(gè)個(gè)中肯實(shí)在的建議，讓困難員工心中充滿(mǎn)了感激。他對(duì)公司給予的關(guān)懷和幫助深表感謝，表示將公司關(guān)懷轉(zhuǎn)化成工作動(dòng)力，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，回報(bào)公司的關(guān)愛(ài)。

公司制造中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、“紅領(lǐng)驛站”值班人員參加了慰問(wèn)幫扶活動(dòng)。